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MINISTERE DE L'AGRICULTURE
ET DE LA PECHE

SECRETARIAT GENERAL
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Sous-direction de la gestion des personnels
Bureau de
l'enseignement public agricole
Adresse :
78 rue de Varenne - 75349 PARIS 07 SP
Suivi par : Lysiane BESCOND
Tél : 01.49.55.53.63
Fax : 01.49.55.56.14

NOTE DE SERVICE

SG/SRH/SDGP/N2006-1152

Date: 14 juin 2006

Date de mise en application : Immédiate
Date limite de réponse : 14 octobre 2006

Ingénieurs et personnels techniques de formation et de recherche de l'enseignement supérieur agricole
Nombre d'annexe : 0

Le Ministre de l'agriculture et de la pêche
à

- Les directeurs d'établissements d'enseignement supérieur agronomique et vétérinaire
- La directrice générale de l'AFSSA

 

Objet : Changements de corps et avancements de grade dans le statut formation recherche de l'enseignement supérieur agronomique et vétérinaire
Bases juridiques : Décret n° 95-370 du 6 avril 1995 modifié par les décrets N° 95-385 du 10 avril 1995, N° 96-309 du 5 avril 1996, N° 98-875 du 23 septembre 1998, N°99-242 du 26 mars 1999 et le Décret N° 2005-408 du 29 avril 2005 fixant les dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques de formation et de recherche du ministère de l'agriculture et de la pêche.
Résumé : La présente note propose des critères d'analyse des dossiers d'avancements de corps et de grade des corps du statut Formation Recherche relevant du ministère de l'agriculture et de la pêche.
MOTS-CLES : STATUT FORMATION RECHERCHE, AVANCEMENT, NOMINATION AU CHOIX

Destinataires

  • Pour exécution :
    Mesdames, Messieurs les directeurs des établissements d'enseignement supérieur agronomique et vétérinaire
  • Pour information :
    Secrétariat général, Sous-direction de la gestion des personnels
    DGER, Sous-direction des établissements et de la politique contractuelle
    Organisations syndicales
    Madame la directrice générale de l'AFSSA

 


AVANCEMENTS DE GRADES
PROMOTION au grade de classe exceptionnelle dans le corps des TECHNICIENS de FORMATION et de RECHERCHE
PROMOTION au grade de classe supérieure dans le corps des TECHNICIENS de FORMATION et de RECHERCHE
PROMOTION au grade de première classe dans le corps des INGENIEURS D'ETUDES de FORMATION et de RECHERCHE
PROMOTION au grade de première classe dans le corps des INGENIEURS DE RECHERCHE
PROMOTION au grade PRINCIPAL dans le corps des ADJOINTS TECHNIQUES de FORMATION et de RECHERCHE
PROMOTION au grade principal dans le corps des AGENTS TECHNIQUES de FORMATION et de RECHERCHE
CHANGEMENTS DE CORPS
NOMINATION AU CHOIX dans le corps des ADJOINTS TECHNIQUES de FORMATION et de RECHERCHE

Des avancements de grades et des changements de corps vont être proposés en commission administrative paritaire en automne 2006. Il convient de souligner que le changement de grade correspond à un déroulement de carrière normal dans un corps. En revanche, le changement de corps peut être entendu comme une promotion exceptionnelle justifiée par une manière de servir particulièrement satisfaisante et des compétences reconnues.

AVANCEMENTS DE GRADES

PROMOTION au grade de classe exceptionnelle dans le corps des TECHNICIENS de FORMATION et de RECHERCHE

Statutairement peuvent être promus au choix au grade de technicien de classe exceptionnelle les techniciens de classe supérieure ayant atteint le 4ème échelon de leur grade inscrits à un tableau d'avancement établi par le ministre chargé de l'agriculture, en position d'activité ou de détachement et qui ont été proposés par le directeur de l'établissement.

Les conditions statutaires sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 4 postes
sont susceptibles d'être proposés en 2006.
A valeur professionnelle égale, l'ancienneté dans le grade sera privilégiée.

 

PROMOTION au grade de classe supérieure dans le corps des TECHNICIENS de FORMATION et de RECHERCHE

Statutairement peuvent être promus au choix au grade de technicien de classe supérieure les techniciens de classe normale qui justifient d'au moins une année d'ancienneté au 7ème échelon de leur grade et au moins cinq ans de services publics dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau inscrits à un tableau d'avancement établi par le ministre chargé de l'agriculture, en position d'activité ou de détachement et qui ont été proposés par le directeur de l'établissement.

Les conditions statutaires sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 8 postes
sont susceptibles d'être proposés en 2006.
Les critères complémentaires :
Ancienneté de services publics antérieure au 1er mai 1998
Ancienneté dans le corps antérieure au 1er mars 2003
Echelon 8
Né(e)s avant le 31 décembre 1965

PROMOTION au grade de première classe dans le corps des INGENIEURS D'ETUDES de FORMATION et de RECHERCHE

Statutairement peuvent être promus au choix au grade d'ingénieur d'études de 1ère classe les ingénieurs d'études de 2ème classe qui justifient 9 ans de services publics en catégorie A dont un an d'ancienneté dans le 8ème échelon.

Les conditions statutaires sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 2 postes
sont susceptibles d'être proposés en 2006.

PROMOTION au grade de première classe dans le corps des INGENIEURS DE RECHERCHE

Statutairement peuvent être promus au choix au grade d'ingénieur de recherche de 1ère classe les ingénieurs de recherche de 2ème classe ayant atteint le 7ème échelon.

Les conditions statutaires sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 1 poste
est proposé en 2006.

PROMOTION au grade PRINCIPAL dans le corps des ADJOINTS TECHNIQUES de FORMATION et de RECHERCHE

Statutairement peuvent être promus au choix au grade principal des adjoints techniques formation recherche les adjoints techniques au 6ème échelon ayant 11 ans de services publics effectifs en catégorie C dont 3 ans en adjoint technique formation recherche.

Les conditions statutaires sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 9 postes
sont susceptibles d'être proposés en 2006.
Les critères complémentaires :
Ancienneté de services publics antérieure au 1er janvier 1990
Ancienneté dans le corps antérieure ou égale au 1er janvier 2001
Né(e)s avant le 1er janvier 1970

PROMOTION au grade principal dans le corps des AGENTS TECHNIQUES de FORMATION et de RECHERCHE

Statutairement peuvent être promus au choix au grade d'agent technique principal les agents techniques formation recherche ayant atteint le 6ème échelon.

Les conditions statutaires sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 4 postes
sont susceptibles d'être proposés en 2006.
A valeur professionnelle égale, il sera tenu compte prioritairement
De l'âge
De l'ancienneté dans la fonction publique

CHANGEMENTS DE CORPS

NOMINATION AU CHOIX dans le corps des ADJOINTS TECHNIQUES de FORMATION et de RECHERCHE

Peuvent être nommés au choix, les adjoints techniques de formation et de recherche, justifiant d'au moins neuf années de services publics inscrits à un tableau d'avancement établi par le ministre chargé de l'agriculture, en position d'activité ou de détachement et qui ont été proposés par le directeur de l'établissement.

Des éléments d'appréciation complémentaires ont été validés par les représentants des personnels. Ces éléments sont :

Les conditions sont appréciées au 31 décembre 2005.
A titre indicatif, 3 nominations au choix peuvent être prononcées.
Etre agent technique principal de formation et de recherche
Ancienneté dans la fonction publique antérieure au 31 décembre 1985
Ancienneté dans le corps antérieure au 31 décembre 2001
Echelon 8
Né(e)s avant le 31 décembre 1959

 

Pour l'ensemble de ces promotions l'élément principal d'appréciation reste la valeur professionnelle du candidat et le classement de la structure

La fiche de proposition et les pièces jointes éventuelles seront adressées avant le 14 octobre 2006 pour le personnel relevant du Ministère :

Ministère de l'agriculture et de la pêche
Secrétariat Général
Service des ressources humaines
Sous-Direction de la gestion des personnels
Bureau de l'enseignement public agricole
Statut Formation Recherche
78, rue de Varenne
75349 PARIS 07 SP

Les structures transmettront tous les dossiers de candidature remplis par les agents y compris lorsque les agents ne sont pas proposés.

Le sous-directeur
De la gestion des personnels
Denis FEIGNIER

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