Photocopie électronique, cliquez sur l'icône |
MINISTERE DE
L'AGRICULTURE
ET DE LA PECHE
DIRECTION GÉNÉRALE DE
L'ENSEIGNEMENT 1 ter, avenue de Lowendal 75700
PARIS 07 SP |
SECRÉTARIAT
GÉNÉRAL Sous-direction de la gestion des personnels Bureau de l'enseignement public agricole |
NOTE DE
SERVICE |
Date de mise en
application :immédiate Ingénieurs et personnels
techniques de formation |
Le Ministre de
l'agriculture et de la pêche |
Objet : mise en place des personnels relevant de la
filière de formation et de recherche pour l'année
scolaire 2007-2008 (appel complémentaire)
Résumé : Cette note de service organise les
opérations de mobilité des ingénieurs et personnels
techniques de formation et de recherche de l'enseignement
supérieur agricole et vétérinaire et de
l'AFSSA.
Mots-clés : statut formation recherche,
mobilité
Destinataires |
|
Pour exécution
: |
Pour information
: |
Les emplois susceptibles d'être vacants dans les
établissements d'enseignement supérieur agricole et
vétérinaire de catégorie A, dont la liste et les
profils particuliers sont annexés à la présente note
de service, seront pourvus entre le 1er janvier et le 31
août 2008, dans le cadre d'un plafond d'emplois exprimé
en équivalent temps travaillé (E.T.P.T.) et d'une masse
salariale qui lui est associée, à ne pas dépasser.
Ces deux paramètres sont déterminés pour chacun des
établissements sous forme d'une dotation.
Conformément aux dispositions du décret n 95-370 du 6
avril 1995 modifié, les ingénieurs et personnels
techniques relevant de cette filière "concourent directement
à l'accomplissement de missions de recherche, de soutien
scientifique et technique, d'enseignement et de diffusion des
connaissances et aux activités d'administration
corrélatives" dans les établissements publics
d'enseignement supérieur agricole et vétérinaire ou
à l'AFSSA.
La filière de formation et de recherche est composée de
cinq corps qui se répartissent de la façon suivante
:
- en catégorie A, les ingénieurs de recherche (IR), les
ingénieurs d'études (IE) et les assistants
ingénieurs (AI)
- en catégorie B, les techniciens de formation et de recherche
(TFR)
- en catégorie C, les adjoints techniques de formation et de
recherche (AJT)
Les postes à pourvoir sont des postes à profils
quel que soit le corps de référence. Les profils de poste
de cette filière sont rattachés à des emplois types
(premiers niveaux d'agrégation des postes de travail ou plus
grands dénominateurs communs) regroupés au sein d'un
référentiel appelé REFERENSA, accessible sur
les sites portea.fr et chlorofil.fr.
Ce référentiel a été réalisé dans le
cadre de la modification statutaire du décret du 6 avril 1995.
Il définit les branches d'activités professionnelles
(BAP) et les emplois types communs aux établissements publics
d'enseignement supérieur agricole et à l'agence
française de sécurité sanitaire des aliments. Le
nombre des BAP a été fixé à 8 et les grands
domaines d'activités professionnelles ont été
ordonnés selon leur positionnement par rapport aux
activités de recherche et d'enseignement.
Appui direct à la recherche et à l'enseignement
(activités de participation directe) :
- BAP A : sciences du vivant
- BAP B : sciences des aliments et des biomolécules
- BAP C : sciences de l'ingénieur et techniques industrielles
de fabrication
- BAP D : sciences humaines et sociales ; sciences et techniques de
la géomatique appliquée
Accompagnement de la recherche et de l'enseignement (activités
transversales ou connexes)
- BAP E : informatique et calcul scientifique
- BAP F : documentation, communication et édition
Fonctionnement de la recherche et de l'enseignement (activités
liées au fonctionnement des infrastructures et à la
gestion) :
- BAP G : patrimoine, logistique, prévention et administration
générale
- BAP H : gestion scientifique, technique et pédagogique ;
qualité.
L'architecture et le contenu de ce référentiel est proche
de celui des emplois-types de la recherche et de l'enseignement
supérieur REFERENS commun aux organismes de recherche (EPST)
et aux universités (EPSCP). Cette proximité permet
d'offrir une meilleure lisibilité des emplois types et des
BAP, au niveau national, à tous les acteurs de la recherche et
de l'enseignement supérieur afin de faciliter la mobilité
des personnels.
En raison de la spécificité des profils de postes
proposés, il est indispensable, avant d'effectuer toute
démarche, de prendre contact avec les établissements
dont la liste des correspondants est annexée à la
présente note. En effet, le profil de poste
précise la mission principale confiée à l'agent, les
activités essentielles qui en découlent, les
compétences requises pour exercer ces activités en termes
de savoir-faire professionnels, l'environnement et le contexte de
travail.
La demande de mobilité, obligatoirement établie sur le
document ci-joint (annexe), sera adressée en deux exemplaires,
l'un transmis directement, l'autre par voie hiérarchique au
bureau de l'enseignement public agricole (SG-SRH-BEPA), avec
copie au bureau des pôles de compétence et des
établissements d'enseignement supérieur
(DGER-EPC-BSUP) pour les personnels relevant directement du
ministère de l'agriculture. Les agents qui souhaitent
effectuer une mobilité vers l'AFSSA doivent remplir le
même formulaire et indiquer l'entité de l'AFSSA
souhaitée.
En ce qui concerne les emplois relevant des catégories B et C
techniques (TFR et AJT), un appel de candidatures sera publié
ultérieurement.
Les personnels du Ministère de l'Agriculture et de la
Pêche intéressés par les postes cités dans
cette note de service peuvent établir une demande de
détachement dans le corps de même niveau de la
filière formation recherche, à l'occasion de leur
candidature :
- en IR, les professeurs agrégés
- en IE, les P.C.E.A., les P.L.P.A. et les attachés
- en TFR, les autres corps de catégorie B
- en AJT, les autres corps de catégorie C
Les personnels extérieurs au Ministère de l'Agriculture
et de la Pêche (autres administrations de la Fonction Publique
d'Etat, Fonctions Publiques Territoriale et Hospitalière,
établissements publics) doivent compléter leur
candidature par une demande d'accueil en détachement dans un
corps homologue de la filière formation recherche.
Les demandes des agents ayant moins de deux ans d'ancienneté
dans leur poste ne seront prises en considération que dans des
cas particuliers (rapprochement de conjoints, motif grave...). Par
ailleurs, il est important de rappeler que la demande engage
l'agent. Ce dernier devra accepter le poste qui lui sera
attribué après avis de la commission administrative
paritaire.
Le sous-directeur des
établissements et de la politique contractuelle |
Le sous-directeur de
la gestion des personnels |