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SECRÉTARIAT
GÉNÉRAL Sous-direction mobilité,
emplois, carrières Sous direction du
développement professionnel et des relations
sociales |
NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDMEC/SDDPRS/N2008-1183 Date: 06 août 2008 |
Date de mise en application :
immédiate |
Le Ministre de
l'agriculture et de la pêche |
Objet : PACTE - Recrutements
au titre de 2008
Bases juridiques :Voir la note de service 2008-1145
publiée le 19 juin 2008.
Résumé : La présente note fixe la liste des
postes ouverts au recrutement PACTE au titre de 2008 et en
précise le calendrier et les modalités pratiques.
Mots-clés : PACTE recrutements 2008
Destinataires |
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Pour exécution
: |
Pour information
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La note de service n2008-1145
publiée le 19 juin 2008 est venue préciser les
modalités de sélection, de recrutement et de gestion des
agents recrutés au titre du parcours d'accès aux
carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction
publique hospitalière et de la fonction publique de l'Etat
(PACTE).
La présente note a pour objet de fixer la liste des postes
ouverts au titre de l'année 2008 et d'en préciser le
calendrier et les modalités pratiques du
recrutement.
POSTES OUVERTS AU RECRUTEMENT
Sept recrutements sont
autorisés au titre de l'année 2008 dans le corps des
adjoints administratifs pour les établissements indiqués
ci-après :
► lycée d'enseignement général et
technologique agricole de FONTAINES (71)
► lycée d'enseignement général et
technologique agricole de DIJON-QUETIGNY (21)
► lycée d'enseignement général et
technologique agricole de NEVERS COSNE(58)
► lycée d'enseignement général et
technologique agricole de SAINT GERMAIN EN LAYE (78)
► lycée d'enseignement général et
technologique agricole du PAS de CALAIS (62)
► lycée professionnel agricole de la Haute Somme à
RIBEMONT (80)
► lycée d'enseignement général et
technologique agricole de TROYES SAINT POUANGE (10)
CALENDRIER ET MODALITÉS DU RECRUTEMENT
Les établissements
bénéficiaires de ces recrutements doivent transmettre,
sous couvert de la DRAF (SRFD), au bureau de la filière
administrative ainsi qu'au bureau des concours et des examens
professionnels (BCEP) les fiches de postes conformes au modèle
annexé à la note n2008-1145 susvisée. Ils
indiqueront au BCEP le nom des correspondants PACTE chargés de
la mise en œuvre et du suivi au niveau local, le nom du
représentant de l'établissement au sein de la commission
de sélection, ainsi que le nom du tuteur.
Ils prendront toutes les dispositions nécessaires pour que la
signature des contrats puisse intervenir sans retard, une fois les
opérations de sélection achevées. En particulier,
les mesures relatives au programme de formation, au parcours de
professionnalisation et au tutorat devront être
arrêtées.
Le BCEP assurera dans les prochains jours la publication au Journal
officiel de l'arrêté et de l'avis d'ouverture
correspondant à chacun de ces postes. Il transmettra les
fiches de postes et l'ensemble des informations nécessaires
aux agences pour l'emploi localement compétentes qui en
assureront l'enregistrement et la diffusion. Ces agences lui
communiqueront le nom et les coordonnées du représentant
du service public de l'emploi qui participera à la commission
de sélection.
Le BCEP transmettra ces informations aux correspondants PACTE des
services et établissements concernés, avec
l'arrêté de constitution de leur commission ainsi que
l'avis d'ouverture afin qu'ils en assurent la publication et
l'affichage prévus. Le BCEP mettra également en ligne cet
avis accompagné de la fiche de poste correspondante sur le
site www.concours.agriculture.gouv.fr. L'avis comportera les coordonnées du correspondant
PACTE ainsi que le calendrier des opérations.
L'agence locale compétente pour chaque service ou
établissement centralisera les dossiers de candidature qui lui
seront transmis par les agences pour l'emploi du domicile des
candidats. Le représentant désigné pour siéger
au sein de la commission de sélection assurera, en liaison
avec le correspondant PACTE, la préparation des dossiers pour
la réunion de sélection.
Les opérations devraient pouvoir se dérouler entre
octobre et novembre afin d'aboutir au recrutement effectif avant la
fin du mois de décembre 2008. Le calendrier prévisionnel
des opérations est indiqué ci-dessous.
► Ouverture du recrutement : août Date limite de
dépôt des dossiers d'inscription : début
octobre
Réunions de sélection sur dossiers : fin octobreEntretien
avec les candidats retenus : mi-novembre
signature des contrats : entre fin novembre et
décembredébut de la formation : janvier 2009formation des
tuteurs : février ou mars 2009
La note de service n2008-1145 rappelée ci-dessus comporte
l'ensemble des informations utiles à la mise en œuvre de
ces opérations. Vous comprendrez l'intérêt d'une
lecture attentive de cette note par tous les intervenants et la
nécessité pour eux de s'en approprier les
mécanismes.
Le BCEP ainsi que le bureau de la filière administrative vous
accompagneront tout au long de cette opération afin de vous
permettre de mener à terme ces recrutements dans les
meilleures conditions.
L'adjoint au chef de
service |